Analise as seguintes proposiçoes atinentes à resolução do contrato de emprego e com base na legislação, jurisprudência pacificada e doutrina predominantes aponte a alternativa correta.
I - O contrato de trabalho contém cláusula resolutiva tácita ou implícita e, sendo de trato sucessivo, os efeitos já produzidos operam ex tunc.
II - A intervenção judicial somente é necessária para a dissolução do contrato em se tratando de empregado com estabilidade decenal ou dirigente sindical.
III - A justa causa é medida disciplinar cometida apenas pelo empregado contra o empregador e nunca o contrário;
IV - verificando o empregador que seu empregado adotou conduta que se qualifica como justa causa, poderá não puni-lo imediatamente, deixando para penalizá-lo futuramente.
