Os itens que se seguem apresentam situações hipotéticas
referentes à rescisão dos contratos de trabalho, envolvendo a
aplicação de justa causa, seguidas de assertivas a serem julgadas.
Na condição de vendedora de bolsas de uma conhecida
marca francesa, Patrícia efetuou a troca de três mercadorias
que lhe foram apresentadas por uma cliente, que as havia
recebido como presente de aniversário. No final do
expediente, ao conferir o movimento diário, a gerente da loja
detectou que duas das três peças eram falsas, uma delas,
inclusive, com acabamento grosseiro. Patrícia foi
responsabilizada pelo prejuízo causado, pois não observou
as cautelas estabelecidas para a troca de mercadorias. Nessa
situação, caso venha a assumir o prejuízo causado, Patrícia
não poderá ser dispensada por justa causa.Provas
Questão presente nas seguintes provas
Administrador
120 Questões
Administrador Hospitalar
120 Questões