A relação entre satisfação no trabalho e fenômenos como absenteísmo, rotatividade e desempenho tem sido amplamente estudada. Alguns resultados de pesquisa relatados por Muchinsky (2004) apontam correlações médias entre satisfação no trabalho e desempenho de 0,30, sendo que a variância compartilhada é de 9, correlações médias entre satisfação e rotatividade de -0,40 e correlações médias entre satisfação e absenteísmo de -0,25. Com base nesses dados, analise as afirmações abaixo.

I - Tentativas organizacionais de melhorar o desempenho e satisfação, simultaneamente, têm grande probabilidade de serem malsucedidas.

II - Os resultados apontados para a associação entre satisfação no trabalho, rotatividade e absenteísmo correspondem ao esperado, uma vez que pessoas menos satisfeitas, provavelmente, estariam mais propensas ao afastamento do trabalho.

III - Pode-se concluir que a maior associação foi observada entre satisfação e desempenho, uma vez que as correlações entre satisfação, absenteísmo e rotatividade são negativas.

Quais estão corretas?