A gestão estratégica pressupõe uma mudança cultural e de atitude na organização, que parte da identificação dos problemas pelos quais a empresa passa. Um dos mais importantes desafios é enfrentar a falta de envolvimento e comprometimento por parte da força de trabalho.

Uma das estratégias para reverter o quadro de desmotivação é implementar projetos de empowerment e de equipes autogerenciadas, que têm como premissa: