O termo inicial do prazo prescricional das férias conta-se do término do período concessivo.

Quanto à remuneração a ser paga no período de férias segundo a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), o empregado não receberá salário, pois nesse período houve o afastamento do exercício da sua atividade laboral.

O abono de férias, desde que não exceda 20 dias do salário, integrará a remuneração do empregado para efeitos de legislação do trabalho.

Empregado dispensado por justa causa tem direito a férias já adquiridas e a férias proporcionais.