O contrato de trabalho do aprendiz poderá ser extinto ou rescindido nas seguintes hipóteses:
I. desempenho insuficiente ou inadaptação do aprendiz;
II. ausência injustificada à escola que implique perda do ano letivo;
III. falta disciplinar grave;
IV. a pedido do aprendiz.
Consoante a legislação, está correto o contido em
