É correto afirmar que todas as pessoas são motivadas, única e exclusivamente, por fatores econômicos e financeiros.

A motivação extrínseca é caracterizada pelas necessidades e motivos individuais.

Não existe relação da motivação com o comportamento e com a produtividade dentro de uma organização.

A motivação é um processo intrínseco, mas que pode sofrer influência do meio externo.

Os objetivos difíceis, mas que possam ser atingidos, desmotivam os funcionários e não os influenciam para dar o melhor de si em seu trabalho. Os objetivos devem adequar-se às limitações dos funcionários mais antigos.