Quando se pensa o treinamento e o desenvolvimento de pessoas nas organizações (T&D), além do fator mudança, outros
fatores precisam ser considerados, tais como: compromisso dos especialistas e dos generalistas, avanços da tecnologia,
complexidade organizacional, princípios de aprendizagem e outros processos de Gestão de Pessoas. Levando em
consideração esses fatores que impactam nos esforços de T&D, assinale a alternativa correta.
