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Respondida
244145
Ano:
2009
Disciplina:
Administração Geral
Banca:
IF-RS
Orgão:
IF-RS
Provas:
Assistente de Administração
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Gestão de Pessoas
Subsistemas da Gestão de Pessoas
A Administração de Recursos Humanos (ARH) pode ser representada como um sistema, formado por cinco processos básicos.
Assinale a alternativa INCORRETA, referente aos objetivos dos processos básicos da ARH:
A
O processo de Aplicação tem o objetivo de definir o que as pessoas farão na organização.
B
O processo de Provisão tem o objetivo de definir quem irá trabalhar na organização.
C
O processo de Monitoração tem o objetivo de saber o que as pessoas são e o que fazem.
D
O processo de Desenvolvimento tem o objetivo de definir como preparar as pessoas e desenvolvê-las.
E
O processo de Recrutamento tem o objetivo de definir quais os candidatos que trabalharão na organização.
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