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Respondida
1226897
Ano:
2013
Disciplina:
Administração Geral
Banca:
UEPA
Orgão:
FAPESPA
Provas:
Assistente de Administração
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Gestão de Pessoas
Treinamento e Desenvolvimento
O treinamento e desenvolvimento de Recursos Humanos são fundamentais para a qualificação dos servidores da organização, possibilitando a prestação de serviços de qualidade ao cidadão. Este processo, que é executado em etapas, envolve:
A
levantamento e avaliação das necessidades do quadro de servidores e elaboração do plano de custos.
B
avaliação das necessidades e objetivos dos servidores e elaboração do Plano de Capacitação.
C
levantamento e avaliação das necessidades dos servidores, dos objetivos e metas da organização; elaboração e execução do Plano de Capacitação; avaliação dos resultados obtidos.
D
avaliação dos objetivos e metas da organização, elaboração e execução do plano e dos custos.
E
avaliação dos objetivos da organização; levantamento dos custos; formatação do plano de capacitação.
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