A política de Recursos Humanos diz respeito à forma como a organização pretende tratar seus empregados e, por intermédio deles, alcançar os objetivos organizacionais. A rigor, esta política deve abranger cinco aspectos principais: Provisão/Suprimento; Aplicação; Manutenção; Desenvolvimento e Monitoração.

Assinale a alternativa que apresenta um elemento referente à Política de Monitoração de Recursos Humanos.