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Respondida
2541520
Ano:
2017
Disciplina:
Direito do Trabalho
Banca:
Nosso Rumo
Orgão:
CREA-SP
Provas:
Analista de Recursos Humanos
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Extinção do Contrato de Trabalho
Justa Causa
Constituem justa causa para rescisão do contrato de trabalho, conforme previsto pela CLT,
EXCETO
A
incontinência de conduta ou mau procedimento.
B
embriaguez habitual ou em serviço.
C
prática constante de jogos de azar.
D
desídia no desempenho das respectivas funções.
E
quando o empregado não aceita a redução de tarefas em seu trabalho, caso estas afetem a importância dos salários.
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