O recrutamento envolve um processo que varia conforme a organização. Em muitas organizações o início do processo de recrutamento depende de decisão de linha, ou seja, o órgão de recrutamento não tem autoridade de efetuar qualquer atividade de recrutamento sem a devida tomada de decisão por parte do órgão que possui a vaga a ser preenchida. Como o recrutamento é uma função de staff, suas providências dependem de uma decisão de linha, que é oficializada por meio de uma espécie de ordem de serviço denominada “requisição de pessoal”. O recrutamento pode ser externo ou interno.

Como desvantagens do processamento ou movimentação interna de recursos humanos, Chiavenato (2009) aponta...