Líder: nascer ou se tornar?
Um dos temas que é muito abordado hoje em dia é: Você nasce sendo líder ou você se torna um? Particularmente não quero causar discórdia, polêmica ou algo parecido, mas sim expor, através deste artigo a minha opinião mediante as tantas leituras feitas.
Uma coisa temos que concordar, que tudo se é ensinado na vida, vemos aí o futebol, a música, a arte, podemos citar vários outros, mas, a intenção é mostrar que todos eles precisam de tempo e treinamento intensivo para que possamos exercê-los com eficiência e eficácia.
Por que a liderança seria diferente?
Um bom líder precisa de alguns itens que farão com que seja “O LÍDER”. Como por exemplo, o carisma, empatia, ser motivador, saber trabalhar em equipe, ser corajoso, ter boa comunicação, ter uma visão ampla e amar o que faz.
Liderar não é dar ordens ao seu liderado, não é apenas dizer: “FAÇA”, e ficar sentado aguardando o resultado.
O verdadeiro líder fala: “VAMOS” e juntos alcançam o objetivo pretendido.
O bom líder precisa de um bom tempo para se aperfeiçoar, para ganhar experiência.
Acredito que as pessoas aprendam a liderar e não nascem sabendo, o que pode acontecer em algumas vezes é ter um estímulo, algo que as incentive desde a sua infância a ter esta visão de liderança.
Podemos apontar profissionais ótimos que fazem realmente acontecer, mas se colocarmos a responsabilidade de liderar eles simplesmente travam.
Temos como exemplo, pessoas que às vezes preferem trabalhar sozinhas a trabalhar em equipe, isto é sinal que não estão preparadas para serem líderes.
Se você caro leitor, tem estas qualidades mencionadas acima, talvez esteja perdendo uma boa oportunidade de ser “O LÍDER”. Aconselho que pare, pense, reveja seus conceitos e quem sabe você não esconde um líder dentro de você.
Viviane Oliveira
Disponível em: http://www.administradores.com.br
Após a leitura do texto, responda a questão.
De acordo com o texto lido a palavra “artigo” significa:
