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Líder: nascer ou se tornar?
Um dos temas que é muito abordado hoje em dia é: Você nasce sendo líder ou você se torna um? Particularmente não quero causar discórdia, polêmica ou algo parecido, mas sim expor, através deste artigo a minha opinião mediante as tantas leituras feitas.
Uma coisa temos que concordar, que tudo se é ensinado na vida, vemos aí o futebol, a música, a arte, podemos citar vários outros, mas, a intenção é mostrar que todos eles precisam de tempo e treinamento intensivo para que possamos exercê-los com eficiência e eficácia.
Por que a liderança seria diferente?
Um bom líder precisa de alguns itens que farão com que seja “O LÍDER”. Como por exemplo, o carisma, empatia, ser motivador, saber trabalhar em equipe, ser corajoso, ter boa comunicação, ter uma visão ampla e amar o que faz.
Liderar não é dar ordens ao seu liderado, não é apenas dizer: “FAÇA”, e ficar sentado aguardando o resultado.
O verdadeiro líder fala: “VAMOS” e juntos alcançam o objetivo pretendido.
O bom líder precisa de um bom tempo para se aperfeiçoar, para ganhar experiência.
Acredito que as pessoas aprendam a liderar e não nascem sabendo, o que pode acontecer em algumas vezes é ter um estímulo, algo que as incentive desde a sua infância a ter esta visão de liderança.
Podemos apontar profissionais ótimos que fazem realmente acontecer, mas se colocarmos a responsabilidade de liderar eles simplesmente travam.
Temos como exemplo, pessoas que às vezes preferem trabalhar sozinhas a trabalhar em equipe, isto é sinal que não estão preparadas para serem líderes.
Se você caro leitor, tem estas qualidades mencionadas acima, talvez esteja perdendo uma boa oportunidade de ser “O LÍDER”. Aconselho que pare, pense, reveja seus conceitos e quem sabe você não esconde um líder dentro de você.
Viviane Oliveira
Disponível em: http://www.administradores.com.br
Após a leitura do texto, responda a questão.
Assinale a alternativa em que NÃO apresenta palavras, retiradas do texto, com a mesma regra de acentuação.
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Líder: nascer ou se tornar?
Um dos temas que é muito abordado hoje em dia é: Você nasce sendo líder ou você se torna um? Particularmente não quero causar discórdia, polêmica ou algo parecido, mas sim expor, através deste artigo a minha opinião mediante as tantas leituras feitas.
Uma coisa temos que concordar, que tudo se é ensinado na vida, vemos aí o futebol, a música, a arte, podemos citar vários outros, mas, a intenção é mostrar que todos eles precisam de tempo e treinamento intensivo para que possamos exercê-los com eficiência e eficácia.
Por que a liderança seria diferente?
Um bom líder precisa de alguns itens que farão com que seja “O LÍDER”. Como por exemplo, o carisma, empatia, ser motivador, saber trabalhar em equipe, ser corajoso, ter boa comunicação, ter uma visão ampla e amar o que faz.
Liderar não é dar ordens ao seu liderado, não é apenas dizer: “FAÇA”, e ficar sentado aguardando o resultado.
O verdadeiro líder fala: “VAMOS” e juntos alcançam o objetivo pretendido.
O bom líder precisa de um bom tempo para se aperfeiçoar, para ganhar experiência.
Acredito que as pessoas aprendam a liderar e não nascem sabendo, o que pode acontecer em algumas vezes é ter um estímulo, algo que as incentive desde a sua infância a ter esta visão de liderança.
Podemos apontar profissionais ótimos que fazem realmente acontecer, mas se colocarmos a responsabilidade de liderar eles simplesmente travam.
Temos como exemplo, pessoas que às vezes preferem trabalhar sozinhas a trabalhar em equipe, isto é sinal que não estão preparadas para serem líderes.
Se você caro leitor, tem estas qualidades mencionadas acima, talvez esteja perdendo uma boa oportunidade de ser “O LÍDER”. Aconselho que pare, pense, reveja seus conceitos e quem sabe você não esconde um líder dentro de você.
Viviane Oliveira
Disponível em: http://www.administradores.com.br
Após a leitura do texto, responda a questão.
De acordo com o texto, o líder:
- precisa ter capacidade de compreensão, ser responsável, trabalhar em equipe, ser comunicativo.
- apenas dar ordens para os liderados.
- orientar e executar em conjunto com o grupo para alcançar o objetivo.
- com o decorrer do tempo adquire experiências.
- desde pequeno, mesmo não sendo estimulado, já demonstra sua liderança.
- é aquele profissional que sempre foi exemplar.
Assinale a alternativa correta.
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Para zelar pela segurança dos alunos o funcionário deve ficar atento a detalhes como:
1- presença de pessoas suspeitas rondando as imediações da escola.
2- luminárias externas que não estejam funcionando.
3- alunos com deficiência física com dificuldades de locomoção na escola.
4- travessia da rua pelos alunos.
Atendem ao enunciado as afirmações:
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O horário do intervalo (recreio) requer habilidades do funcionário em administrar esse período sem problemas ou estresse. Nesse horário é INCORRETO o procedimento de:
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Líder: nascer ou se tornar?
Um dos temas que é muito abordado hoje em dia é: Você nasce sendo líder ou você se torna um? Particularmente não quero causar discórdia, polêmica ou algo parecido, mas sim expor, através deste artigo a minha opinião mediante as tantas leituras feitas.
Uma coisa temos que concordar, que tudo se é ensinado na vida, vemos aí o futebol, a música, a arte, podemos citar vários outros, mas, a intenção é mostrar que todos eles precisam de tempo e treinamento intensivo para que possamos exercê-los com eficiência e eficácia.
Por que a liderança seria diferente?
Um bom líder precisa de alguns itens que farão com que seja “O LÍDER”. Como por exemplo, o carisma, empatia, ser motivador, saber trabalhar em equipe, ser corajoso, ter boa comunicação, ter uma visão ampla e amar o que faz.
Liderar não é dar ordens ao seu liderado, não é apenas dizer: “FAÇA”, e ficar sentado aguardando o resultado.
O verdadeiro líder fala: “VAMOS” e juntos alcançam o objetivo pretendido.
O bom líder precisa de um bom tempo para se aperfeiçoar, para ganhar experiência.
Acredito que as pessoas aprendam a liderar e não nascem sabendo, o que pode acontecer em algumas vezes é ter um estímulo, algo que as incentive desde a sua infância a ter esta visão de liderança.
Podemos apontar profissionais ótimos que fazem realmente acontecer, mas se colocarmos a responsabilidade de liderar eles simplesmente travam.
Temos como exemplo, pessoas que às vezes preferem trabalhar sozinhas a trabalhar em equipe, isto é sinal que não estão preparadas para serem líderes.
Se você caro leitor, tem estas qualidades mencionadas acima, talvez esteja perdendo uma boa oportunidade de ser “O LÍDER”. Aconselho que pare, pense, reveja seus conceitos e quem sabe você não esconde um líder dentro de você.
Viviane Oliveira
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Após a leitura do texto, responda a questão.
De acordo com o texto:
I- Você já nasce líder.
II- Você simplesmente se torna um líder.
III- Você aprende a ser líder.
Está(ão) correto(s):
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No desempenho das funções o Inspetor de Alunos não deve apresentar:
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A razão entre o número de meninos e o número de meninas em uma sala de aula pode ser representada pela fração 4/5. Se nessa sala há 12 meninos, então é verdade que o número de meninas é:
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O valor numérico da expressão !$ 10-3 \times 3+3 ÷ 3 !$ é:
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Líder: nascer ou se tornar?
Um dos temas que é muito abordado hoje em dia é: Você nasce sendo líder ou você se torna um? Particularmente não quero causar discórdia, polêmica ou algo parecido, mas sim expor, através deste artigo a minha opinião mediante as tantas leituras feitas.
Uma coisa temos que concordar, que tudo se é ensinado na vida, vemos aí o futebol, a música, a arte, podemos citar vários outros, mas, a intenção é mostrar que todos eles precisam de tempo e treinamento intensivo para que possamos exercê-los com eficiência e eficácia.
Por que a liderança seria diferente?
Um bom líder precisa de alguns itens que farão com que seja “O LÍDER”. Como por exemplo, o carisma, empatia, ser motivador, saber trabalhar em equipe, ser corajoso, ter boa comunicação, ter uma visão ampla e amar o que faz.
Liderar não é dar ordens ao seu liderado, não é apenas dizer: “FAÇA”, e ficar sentado aguardando o resultado.
O verdadeiro líder fala: “VAMOS” e juntos alcançam o objetivo pretendido.
O bom líder precisa de um bom tempo para se aperfeiçoar, para ganhar experiência.
Acredito que as pessoas aprendam a liderar e não nascem sabendo, o que pode acontecer em algumas vezes é ter um estímulo, algo que as incentive desde a sua infância a ter esta visão de liderança.
Podemos apontar profissionais ótimos que fazem realmente acontecer, mas se colocarmos a responsabilidade de liderar eles simplesmente travam.
Temos como exemplo, pessoas que às vezes preferem trabalhar sozinhas a trabalhar em equipe, isto é sinal que não estão preparadas para serem líderes.
Se você caro leitor, tem estas qualidades mencionadas acima, talvez esteja perdendo uma boa oportunidade de ser “O LÍDER”. Aconselho que pare, pense, reveja seus conceitos e quem sabe você não esconde um líder dentro de você.
Viviane Oliveira
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Após a leitura do texto, responda a questão.
De acordo com o texto lido a palavra “artigo” significa:
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Em caso de enfermidade ocasional de alunos o Inspetor de Alunos NÃO deve:
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