Segundo o manual de Oslo, a preparação para as inovações organizacionais inclui:
I- O desenvolvimento e o planejamento de novos métodos organizacionais e o trabalho envolvido na sua implementação.
II- A aquisição de outros conhecimentos externos e de máquinas, equipamentos e outros bens de capital.
III- As atividades de design para o desenvolvimento e a implementação das inovações de produto.
IV- As atividades de treinamento especificamente relacionadas às inovações organizacionais.
Das assertivas apresentadas:
