Quando Henry Ford II era presidente da Ford, era muito difícil encontrar um gerente que não tivesse ouvido a história sobre o Sr. Ford, lembrando aos seus executivos, quando estes se tornavam arrogantes demais, que “é o meu nome que está no prédio”. A mensagem era clara: Henry Ford II dirigia a companhia! Histórias como essa circulam no interior de muitas organizações. Normalmente, elas contêm uma narrativa sobre acontecimentos envolvendo os fundadores da organização, quebra de regras, sucesso a partir do zero, cortes de pessoal, recolocação de funcionários, reações e erros passados e disputas. “Essas histórias ancoram o presidente no passado e fornecem justificativa e legitimidade para as práticas em curso. Podemos afirmar que essa é uma das formas da transmissão da(o) ______________ aos funcionários.”

Assinale a alternativa que completa corretamente a afirmativa anterior.