No que se refere à sistemática legal que informa a alteração das cláusulas contratuais de trabalho, julgue o item abaixo.

Ao empregador é defeso transferir o empregado, sem a sua expressa anuência, para localidade diversa da que resultar do contrato, ainda que tenha ocorrido a extinção do estabelecimento da lotação original. Nessa situação, não concordando o empregado com a transferência, deverá o empregador arcar com o pagamento das verbas próprias da resilição contratual por sua iniciativa.