O movimento de Desenvolvimento Organizacional (DO) surgiu como um conjunto de ideias a respeito do homem, da organização e do ambiente para facilitar o crescimento e o desenvolvimento das organizações. Sobre DO e cultura organizacional, analise as sentenças abaixo, atribua valores verdadeiro (V) e falso (F), e assinale a alternativa que corresponde à sequência correta, de cima para baixo:

( ) O DO originou a Teoria Comportamental, a promoção da mudança e da flexibilidade organizacional.

( ) O conceito de DO está relacionado com os conceitos de mudança e de capacidade adaptativa da organização à mudança que ocorre no ambiente. Levando a um novo conceito de organização e cultura organizacional.

( ) Cultura Organizacional é o conjunto de hábitos, crenças, valores e tradições, interações e relacionamentos sociais típicos de cada organização.