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Respondida
902637
Ano:
2018
Disciplina:
Direito do Trabalho
Banca:
VUNESP
Orgão:
IPSM-SJC
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Relações Laborais
Responsabilidade Trabalhista
Caracterizada a sucessão empresarial ou de empregadores, nos termos dos dispositivos da Consolidação das Leis do Trabalho, as obrigações trabalhistas
A
serão divididas entre sucessor e sucedido.
B
ficarão a cargo do sucessor, desde que contraídas a partir da sucessão.
C
ficarão a cargo do sucessor, salvo o disposto no instrumento de cessão de cotas sociais.
D
ficarão a cargo do sucessor, mesmo se contraídas à época em que os empregados trabalhavam para o sucedido.
E
serão suportadas pelo sucessor e, subsidiariamente, pelo sucedido.
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