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Respondida
1070326
Ano:
2015
Disciplina:
Direito do Trabalho
Banca:
FCC
Orgão:
TRT-4
Provas:
Analista Judiciário - Oficial de Justiça/Avaliador Federal
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Introdução
Prescrição e Decadência
Contrato de Trabalho
O direito de ação que tenha por objeto anotações do contrato de trabalho em razão de reconhecimento de vínculo de emprego para fins de prova junto à Previdência Social,
A
prescreve em 2 anos após a dispensa sem justa causa pelo empregador.
B
não prescreve.
C
prescreve em 3 anos após o pedido de demissão do empregado.
D
prescreve em 5 anos após a extinção do contrato seja qual for a modalidade de ruptura.
E
prescreve em 2 anos para o trabalhador maior de 18 anos e 5 anos para o menor de 18 anos, após a rescisão.
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