Receber, através de serviços especializados de educação, assistência ao exercício profissional.

Receber, através de serviços especializados de educação, assistência ao exercício profissional.

Participar de cursos de formação continuada e capacitações periódicas, desde que fora dos períodos de recesso escolar.

Abonar, no máximo, 3 faltas ao longo do ano, acrescidas do abono de aniversário do colaborador.

Exercer atividade remunerada de outra natureza quando estiver em período de licença, independentemente do fator de afastamento.