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Respondida
659854
Ano:
2014
Disciplina:
Direito do Trabalho
Banca:
FCC
Orgão:
TRT-19
Provas:
Analista Judiciário - Área Judiciária
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Relações Laborais
Responsabilidade Trabalhista
A sucessão de empregadores implica em que
A
subsistam todos os direitos trabalhistas adquiridos pelos empregados, não afetando os respectivos contratos de trabalho.
B
sejam atingidos os contratos de trabalho, uma vez que houve alteração na propriedade da empresa.
C
o novo empregador não assuma as obrigações trabalhistas contraídas pelo sucedido, pois anteriores à sua gestão na empresa.
D
o sucessor responda pelas responsabilidades trabalhistas do período anterior à sucessão, salvo se comprovado que o sucedido agiu com dolo.
E
o sucessor responda pelas verbas rescisórias dos contratos extintos anteriormente à data da sucessão, ainda que a rescisão tenha ocorrido cinco anos antes da venda da empresa.
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