A carreira do magistério público do Município tem como princípios básicos:

I. Piso salarial profissional inferior ao piso salarial estadual do magistério definido por lei municipal.

II. Progressão parcial funcional na carreira, mediante promoção indicada pelo recursos humanos e merecimento.

III. Período reservado à avaliação dos resultados, excluído da carga horária de trabalho.

Quais estão INCORRETAS?