O empregado público pode, em algumas situações, omitir a verdade se isso for em benefício da Administração Pública.

A moralidade administrativa é independente do direito e não influencia na legalidade dos atos administrativos.

O empregado público deve equilibrar a legalidade e a finalidade de seus atos para consolidar a moralidade do ato administrativo.

É aceitável que o empregado público cause danos ao patrimônio público se isso não afetar diretamente o Estado.

A função pública é completamente separada da vida privada do empregado e não influencia seu conceito na vida funcional, podendo o empregado praticar qualquer ato fora de sua repartição que não será punido pelo Estado por ser um empregado público.