Cada um dos seguintes itens apresenta uma situação hipotética
acerca da jornada de trabalho e do trabalho noturno, seguida de
uma assertiva a ser julgada.
Na forma prevista em acordo coletivo, os empregados de
uma empresa passaram a trabalhar dez horas diárias durante
quatro dias da semana e quatro horas no quinto dia da
semana, dispondo de duas folgas semanais. Nessa situação,
não há direito à percepção de horas extras.Provas
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