Segundo L inongi França (2015), o conceito de cargos se baseia nas noções de: tarefa, atribuição e função. O desenho de cargos, leva em conta a hierarquia, posição do cargo no organograma, supervisão e relações laterais com os outros cargos. Desenhar um cargo, significa estabelecer quatro condições fundamentais: Conteúdo do Cargo;Métodos e Processos; Responsabilidade e Autoridade. Sabendo disso, enumere a segunda coluna de acordo com a primeira.

1- Conteúdo do Cargo

2- Métodos e Processos

3- Responsabilidade

4- Autoridade

( ) Quem o ocupante do cargo deverá supervisionar ou dirigir, isto é, relação com subordinados.

( ) Representa como o conjunto de tarefas ou atribuições deverá ser desempenhado.

( ) É o conjunto de tarefas ou atribuições que o ocupante deverá desempenhar.

( ) A quem o ocupante do cargo deverá reportar-se, isto é, sua relação com sua chefia.