Sinergia se refere ao grau de cooperação existente em um grupo ou sociedade e significa ação combinada e cooperação, uma ação cooperativa que resulta em um efeito maior do que todos os elementos tomados separadamente.

A resistência à mudança pode se dar nos âmbitos individual e organizacional: as fontes individuais estão relacionadas às características subjetivas e pessoais dos indivíduos e envolvem aspectos como hábitos e inseguranças; as fontes de resistência organizacional envolvem a organização como um todo, e relacionam-se à inércia estrutural e do grupo ao foco restrito da mudança e às percepções de ameaça advindas da mudança.

A cultura organizacional explicita o que é importante dentro da organização como a maneira apropriada de pensar e agir em relação aos ambientes interno e externo, o que são condutas e comportamentos aceitáveis e o que é realização pessoal.

A Teoria X, de McGregor, objetiva criar condições no trabalho, de modo a possibilitar a cada participante da organização atingir seus próprios objetivos por meio de ações voltadas para o sucesso da empresa.