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305964
Ano:
2013
Disciplina:
Direito do Trabalho
Banca:
VUNESP
Orgão:
ITESP
Provas:
Advogado
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Contrato de Trabalho
Extinção do Contrato de Trabalho
Estabilidade e Garantias Provisórias no Emprego
A estabilidade destinada à gestante não inviabiliza a despe- dida da empregada, desde que:
A
haja a devida apuração do ato faltoso grave mediante inquérito judicial para apuração de falta grave.
B
a empregada incorra em algum ato faltoso grave previsto na Consolidação das Leis do Trabalho.
C
haja a devida apuração do ato faltoso grave mediante inquérito administrativo, em que seja permitido o amplo direito de defesa da empregada.
D
o estado gestacional não seja de conhecimento do empregador.
E
se trate de contrato por prazo determinado.
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