Questão 3382808

3382808 Ano: 2009
Disciplina: Psicologia
Banca: UFF
Orgão: DATAPREV

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Psicólogo - Trabalho
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Psicologia OrganizacionalGestão Estratégica de PessoasConflitos e Negociação

Como as cinco causas mais comuns do conflito nas organizações, Hitt Miller e Collela, apontam:

os fatores estruturais, os fatores de conjuntura, os fatores cognitivos, as características individuais e o histórico das relações entre as partes;

os fatores estruturais, os fatores de comunicação, os fatores cognitivos, as características individuais e o histórico das relações entre as partes;

os fatores de conjuntura, os fatores de comunicação, os fatores cognitivos, as características individuais o histórico das relações entre as partes;

os fatores estruturais, os fatores de comunicação, os fatores de conjuntura, as características individuais e o histórico das relações entre as partes;

os fatores estruturais, os fatores de comunicação, os fatores cognitivos, as características individuais e os
fatores de conjuntura.

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