A organização formal surge a partir das relações de amizade entre as pessoas e do surgimento de grupos informais que não aparecem no organograma ou em qualquer outro documento da organização formal.

A organização formal não está limitada aos assuntos exclusivos dos negócios da organização, mas amplia-se a todos os interesses comuns das pessoas envolvidas.

A estrutura organizacional costuma apresentar uma natureza predominantemente dinâmica.

A hierarquia administrativa é uma linha contínua de autoridade que liga todas as pessoas de uma organização e mostra quem se subordina a quem.

A autoridade é o direito informal para a tomada de decisões, dar ordens e alocar recursos, para alcançar objetivos organizacionais desejados.