O trabalho, que consome em média de um quarto a um terço do tempo de vida dos indivíduos, é um tema central na psicologia organizacional, com diversos estudos buscando compreender os fatores que influenciam e contribuem para o bem-estar no ambiente ocupacional. Nos últimos 15 anos, os estudos sobre recursos pessoais têm ganhado destaque, especialmente aqueles baseados no Modelo de Recursos e Demandas no Trabalho (JD-R). Os estudos têm demonstrado que recursos pessoais como autoeficácia, autoestima, esperança e otimismo influenciam a relação entre os recursos e as demandas do trabalho com o bem-estar do profissional. Indivíduos que reconhecem seus recursos pessoais tendem a vivenciar um desenvolvimento otimizado e alcançar níveis mais elevados de bem-estar no trabalho. A respeito dos recursos pessoais, assinalar a alternativa que preenche a lacuna abaixo CORRETAMENTE.

Recursos pessoais são características ____________ que envolvem crenças positivas sobre si e o mundo, motivando o indivíduo a alcançar metas, mesmo em situações desafiadoras. Habilidades e avaliações positivas sobre a capacidade de controlar e influenciar o contexto, o ambiente de trabalho e as relações interpessoais são exemplos de recursos pessoais frequentemente associados à resiliência.