Pela Teoria Comportamental o homem é visto como um animal complexo dotado de necessidades diferenciadas. Estas orientam e dinamizam o comportamento humano em direção a certos objetivos pessoais. Assim que uma necessidade é satisfeita, logo surge outra em seu lugar, dentro de um processo contínuo, que não tem fim mas retorno ao patamar inferior, sim. A idéia central é utilizar a motivação humana como poderoso meio para melhorar a qualidade de vida dentro das organizações e, com isso, conquistar a adesão dos que nela trabalham. Para Maslow, um dos expoentes dessa Teoria, quando as necessidades fisiológicas e de segurança são alcançadas, o passo seguinte será satisfazer a um padrão de necessidades que, não satisfeitas, poderá tornar o indivíduo resistente, antagônico, e até hostil com relação aos que o cercam. Trata-se das necessidades: