Para responder às questões 15 a 21, considere a Consolidação das Leis do Trabalho.
Determinado empregado de uma empresa, durante certo período, falsificou atestados médicos com vistas a não sofrer os respectivos descontos de sua remuneração. Nesse caso, o referido empregado praticou um ato faltoso passível de demissão com justa causa e, de acordo com artigo 482 da CLT, tipificado como:
Provas
Questão presente nas seguintes provas
