O índice de desempenho dos funcionários de uma empresa segue uma distribuição normal com média 2,5 e desvio padrão 0,5. Os funcionários que apresentam desempenho inferior a 1,5 são notificados e convocados para participarem de um treinamento. Nesse caso, a probabilidade de um funcionário dessa empresa ser convocado para participar do treinamento é