haverá acordo entre patrão e empregado, desobrigando ambos do cumprimento do pagamento em relação a dias não trabalhados.

haverá um acordo entre as partes, tornando o aviso prévio do tipo trabalhado como indenizado, o que mostra uma relação de força nas relações de trabalho.

pode haver desconto de horas extras nos cálculos referentes ao valor do aviso prévio, nas exceções dispostas na Reforma Trabalhista.

poderá ser cumprido o aviso prévio com a permanência de 2 horas adicionais por dia no local de trabalho.

poderá haver a dispensa de cumprimento do empregado na última semana do aviso, por iniciativa do empregador.