As informações a seguir dizem respeito aos intervalos remunerados dos empregados.
I. O trabalho prestado aos domingos e feriados e não compensado, deve ser pago em dobro, restando prejudicada a remuneração relativa ao repouso semanal propriamente dito.
II. A escolha para época do gozo para o intervalo das férias é direito do empregado.
III. As gratificações por tempo de serviço e produtividade pagas mensalmente, repercutem no cálculo do repouso semanal remunerado.
IV. É facultado ao empregado sob regime parcial converter um terço do seu período de férias a que tiver direito em abono pecuniário, proporcionalmente ao valor da sua remuneração.
É (são) verdadeira(s) a(s) afirmativa(s)
