A violência pode se manifestar impunemente nos contextos de trabalho sem que quase ninguém impeça ou mesmo perceba como uma anomalia humana ou como um mal a ser extirpado. O campo no qual se medram práticas de violência no trabalho é constituído por ações recíprocas entre duas ou mais pessoas, que são produzidas por e se desenrolam em situações de trabalho. Ao estudar o assédio moral no trabalho, Soares denomina estas ações como: