Questão 1528240

1528240 Ano: 2015
Disciplina: Psicologia
Banca: IF-SP
Orgão: IF-SP

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Professor PEBTT - Educação/Psicologia
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Psicologia OrganizacionalGestão Estratégica de PessoasGrupos e Equipes

Conflito intergrupal se refere a divergências ou discordâncias entre os membros ou representantes de dois ou mais grupos, quanto a autoridade, metas, territórios ou recursos. J. L. Bowditch relaciona diversos níveis, EXCETO:

Conflito latente, se refere à fonte do conflito, por exemplo, escassez de recursos. Há o sentimento de que o conflito “deveria” acontecer.

Conflito percebido, é a conclusão de que não há um conflito e nenhuma das partes se incomoda com isso.

Conflito sentido, as pessoas estão aborrecidas com o conflito, mas não tomam nenhuma ação. Costuma resultar em tensão e estresse.

Conflito manifestado, envolve comportamentos declaradamente agressivos, desde resistência passiva branda, passando pela sabotagem, indo até o conflito físico real.

Desfecho do conflito, ou resultado, que pode levar a uma satisfação maior entre os participantes.

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