as sequências repetitivas de atividades que expressam e reforçam os principais valores da organização.

as histórias que vinculam o presente ao passado, explicando e justificando as práticas vigentes.

o tamanho dos escritórios, mordomias e vestuário, transmitindo aos empregados quem é importante.

a utilização de termos próprios para referir-se a equipamentos, pessoas, fornecedores e clientes.

a contratação de empregados que compartilham os mesmos valores da organização.