a obtenção e avaliação, de forma objetiva, das evidências que determinem se o Sistema de Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho está em conformidade com os critérios da auditoria, devem ser conduzidas pelos responsáveis pela atividade auditada.

a identificação de uma não conformidade que exija ações corretivas imediatas deve provocar a identificação do empregado responsável, bem como avaliar a possibilidade desse empregado voltar a cometer o mesmo erro.

a Organização Internacional do Trabalho, em suas Diretrizes sobre Sistemas de Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho, defende que os resultados e conclusões da auditoria sejam comunicados apenas à alta administração da organização.

é conveniente estabelecer uma política e um programa de auditoria que forneçam indicações sobre a competência do auditor, assim como o escopo, a frequência, a metodologia das auditorias e a apresentação de relatórios.

para que a idoneidade do processo não seja questionada, é imprescindível que os resultados e conclusões da auditoria sejam comunicados, preliminarmente, às partes interessadas externas à organização, como o sindicato dos trabalhadores.