Prova Completa: Engenheiro de Segurança do Trabalho (CETESB - VUNESP

3105662 Ano: 2013
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: VUNESP
Orgão: CETESB

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Engenheiro de Segurança do Trabalho
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De acordo com a legislação vigente relativa à segurança e saúde do trabalhador no âmbito da Previdência Social, é certo que

A

ao segurado em gozo de auxílio-doença, insusceptível de recuperação para sua atividade profissional habitual, assiste o direito de optar pela reabilitação profissional para o exercício de outra atividade de menor grau de risco.

B

a empresa deverá comunicar o acidente de trabalho à Previdência Social nas primeiras 24 horas seguintes à da ocorrência e, em caso de morte, de imediato à autoridade competente, sob pena de multa administrativa sucessivamente aumentada nas reincidências.

C

o auxílio-acidente será concedido, como indenização, ao segurado quando, após a consolidação das lesões decorrentes de acidente de qualquer natureza, resultarem sequelas que impliquem redução da capacidade para o trabalho que habitualmente exercia.

D

a aposentadoria por invalidez será devida ao segurado que, estando ou não em gozo de auxílio-acidente, for considerado incapaz e insusceptível de reabilitação para o exercício de atividade que lhe garanta a subsistência.

E

a empresa deve elaborar e manter atualizado o Perfil Profissional Previdenciário, abrangendo as atividades desenvolvidas pelo trabalhador, considerando todos os agentes físicos, químicos e biológicos a que esteve exposto.

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3105661 Ano: 2013
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: VUNESP
Orgão: CETESB

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Engenheiro de Segurança do Trabalho
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A respeito da periculosidade e da insalubridade, é correto afirmar que

A

na reclamação trabalhista dos respectivos adicionais, a formulação de quesitos no trabalho pericial é atribuição do perito, passível de crítica pelos assistentes técnicos das partes e de censura pelo juiz.

B

a caracterização pericial da periculosidade envolve as medições ambientais necessárias, não podendo basear- -se apenas na descrição da atividade desenvolvida pelo reclamante conforme as versões de cada parte.

C

o exercício do trabalho em condições de periculosidade assegura ao trabalhador a percepção de adicional de 30% incidente sobre o salário, incluindo-se os adicionais de caráter individual, como aqueles relativos ao tempo de serviço.

D

na avaliação da exposição ao calor é usual aplicar o Índice de Bulbo Úmido – Termômetro de Globo, que possui uma equação universal para ambientes internos com iluminação artificial e ambientes externos com carga solar.

E

no caso de incidência de mais de um fator de insalubridade, será apenas considerado o de grau mais elevado, para efeito de acréscimo salarial, sendo vedada a percepção cumulativa.

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3105660 Ano: 2013
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: VUNESP
Orgão: CETESB

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Engenheiro de Segurança do Trabalho
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Em relação à avaliação da exposição ocupacional ao ruído, é correto afirmar que

A

a dose é o parâmetro utilizado para a caracterização da exposição, expressa em porcentagem de energia sonora, tendo por referência o valor médio de carga sonora diária admitida.

B

em face de possível interferência no desempenho dos equipamentos, é sempre recomendável o uso de protetor de vento sobre o microfone, a fim de evitar a ação da velocidade do ar e proteger o equipamento contra a poeira.

C

grupo homogêneo de trabalhadores é o agrupamento, na amostra, de trabalhadores que possuem a mesma susceptibilidade individual ao ruído, de maneira que os resultados de sua avaliação seja representativo de todos os trabalhadores considerados.

D

em face da impossibilidade de manter o microfone posicionado dentro da zona auditiva do trabalhador durante todo o período a ser amostrado, a determinação da fração da dose é obrigatória.

E

no decorrer da jornada diária, quando o trabalhador executar duas ou mais rotinas independentes de trabalho, o dosímetro deverá estar calibrado de forma a considerar a duração de cada atividade.

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3105659 Ano: 2013
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: VUNESP
Orgão: CETESB

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Engenheiro de Segurança do Trabalho
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As auditorias do Sistema de Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho constituem processos sistemáticos de verificação periódica da sua adequação e eficácia.

Assim,

A

a obtenção e avaliação, de forma objetiva, das evidências que determinem se o Sistema de Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho está em conformidade com os critérios da auditoria, devem ser conduzidas pelos responsáveis pela atividade auditada.

B

a identificação de uma não conformidade que exija ações corretivas imediatas deve provocar a identificação do empregado responsável, bem como avaliar a possibilidade desse empregado voltar a cometer o mesmo erro.

C

a Organização Internacional do Trabalho, em suas Diretrizes sobre Sistemas de Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho, defende que os resultados e conclusões da auditoria sejam comunicados apenas à alta administração da organização.

D

é conveniente estabelecer uma política e um programa de auditoria que forneçam indicações sobre a competência do auditor, assim como o escopo, a frequência, a metodologia das auditorias e a apresentação de relatórios.

E

para que a idoneidade do processo não seja questionada, é imprescindível que os resultados e conclusões da auditoria sejam comunicados, preliminarmente, às partes interessadas externas à organização, como o sindicato dos trabalhadores.

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3105658 Ano: 2013
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: VUNESP
Orgão: CETESB

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Engenheiro de Segurança do Trabalho
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A participação dos trabalhadores nos programas de segurança implementados pela organização é deveras importante para o sucesso do Sistema de Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho.

Nesse contexto, a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes possui, inclusive com previsão na legislação vigente, atribuição de

A

requisitar ao empregador e analisar as informações sobre questões que tenham interferido na segurança e saúde dos trabalhadores, além de participar anualmente, em conjunto com a empresa, de campanhas de prevenção da AIDS.

B

atuar como canal de comunicação entre o Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho do estabelecimento e a Secretaria de Saúde do sindicato representativo da categoria dos trabalhadores.

C

paralisar máquina, equipamento ou setor onde considere, por motivos razoáveis, que existe condição de trabalho com risco grave e iminente à segurança e saúde dos trabalhadores, comunicando o fato ao empregador.

D

participar da implantação e do controle de qualidade das medidas de prevenção necessárias, avaliando prioridades de ação e elaborando plano de trabalho que possibilite a ação corretiva no ambiente de trabalho.

E

avaliar os impactos de alterações no ambiente de trabalho relacionados à segurança e saúde dos trabalhadores, dando ciência a estes das cláusulas de Acordos e Convenções Coletivas em sua área de atuação.

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3105657 Ano: 2013
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: VUNESP
Orgão: CETESB

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Engenheiro de Segurança do Trabalho
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Os programas preventivos e corretivos de segurança, também exigidos na legislação, são instrumentos adotados pelas organizações na implantação de políticas direcionadas à prevenção dos acidentes de trabalho,

A

que têm, como custo direto associado, o pagamento à vítima do auxílio-doença, que é o benefício pago pelo INSS ao trabalhador que sofre um acidente e fica com sequelas que reduzem sua capacidade de trabalho.

B

que constitui objetivo do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, a quem cabe proporcionar à administração da empresa os elementos concretos necessários à responsabilização dos reais culpados pela sua ocorrência.

C

cuja ocorrência deve ser objeto de investigação e análise adequadas, com justa responsabilização dos envolvidos que concorreram para sua ocorrência, de maneira que a organização não seja injustamente onerada na taxação da alíquota do SAT.

D

que, no mérito previdenciário, incluem o acidente sofrido no local e no horário de trabalho em consequência de ato de sabotagem ou terrorismo praticado por companheiros de trabalho.

E

que, ao ocorrerem, demandam no campo legal a comunicação conforme estabelecido pelo INSS, que é atribuição da empresa, sendo facultada aos dependentes da vítima e vedada aos sindicatos de trabalhadores.

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3105656 Ano: 2013
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: VUNESP
Orgão: CETESB

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Engenheiro de Segurança do Trabalho
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A aplicação de princípios ergonômicos, na concepção de postos de trabalho com uso de equipamentos utilizados no processamento eletrônico de dados com terminais de vídeo, implica

A

contar com anteparos materiais para, na inexistência de mobilidade suficiente, permitir o ajuste da tela do equipamento às possibilidades de percepção visual dos operadores.

B

ser o teclado independente e ter mobilidade, permitindo ao trabalhador ajustá-lo de acordo com as tarefas a serem executadas.

C

organização espacial tal que a distância entre o olho do operador e o documento seja, no máximo, duas vezes a distância entre o olho do operador e o suporte de documentos.

D

possuir, nos assentos, espaldares absolutamente planos e rígidos, proporcionando aos operadores a possibilidade de correção de eventuais problemas posturais.

E

realizar previamente um rigoroso levantamento antropométrico na população potencialmente usuária antes de definir os parâmetros de média e desvio padrão no mobiliário a ser adquirido.

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3105655 Ano: 2013
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: VUNESP
Orgão: CETESB

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Engenheiro de Segurança do Trabalho
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A eliminação ou redução dos fatores de risco associados aos distúrbios ósteomusculares relacionados ao trabalho requer medidas diversas, tais como

A

o uso de ginástica laboral, programada em função do tipo de demanda muscular equivalente para a população considerada.

B

a análise pormenorizada do curso da ação de cada tarefa e o estudo analítico da mecânica de cada atividade para um conjunto representativo de empregados.

C

aquelas de engenharia, que levam à seleção ou projeto de ferramentas que reduzam os esforços exigidos e os tempos necessários de utilização das ferramentas.

D

a atuação junto aos órgãos de recursos humanos no sentido de ver incorporado, no processo de seleção de empregados para algumas funções, critérios para identificar eventuais susceptibilidades.

E

a análise de movimentos e da demanda estática e dinâmica apresentada ao trabalhador, para otimizar a relação do indivíduo com sua atividade na prática de rotação de tarefas.

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3105654 Ano: 2013
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: VUNESP
Orgão: CETESB

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Engenheiro de Segurança do Trabalho
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No âmbito dos Sistemas de Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho, alguns indicadores são muito difundidos, sendo que

A

a Taxa de Gravidade Relativa – TGR é obtida multiplicando- se o tempo perdido, medido em dias, por um fator correspondente à Taxa de Gravidade Média do ramo de atividade da empresa e dividindo-se esse resultado pelo número de Horas Homem Trabalhadas no período considerado.

B

na impossibilidade de obter com exatidão o número de Horas de Exposição ao Risco, é possível estimá-lo multiplicando-se o número de Horas Homem Trabalhadas pelo fapímetro atribuído à empresa pelo Instituto Nacional do Seguro Social na taxação do Seguro contra Acidentes de Trabalho.

C

na ocorrência de acidente que tenha provocado incapacidade permanente e incapacidade temporária, os dias computados deverão considerar, conforme norma NBR 14.280 da ABNT, todos os dias perdidos por todos os trabalhadores lesionados no mesmo evento.

D

no cálculo da Taxa de Gravidade, de acordo com a ABNT, o tempo computado é o tempo contado em dias perdidos pelos acidentados, com incapacidade temporária total mais os dias debitados pelos acidentados vítimas de morte ou incapacidade permanente total ou parcial.

E

para obter-se o Índice de Avaliação da Gravidade, deve-se multiplicar o número de acidentes com afastamento por 10⁶, somar com o número de acidentes sem afastamento e dividir o resultado pelo número de Horas Homem de Exposição ao Risco.

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3105653 Ano: 2013
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: VUNESP
Orgão: CETESB

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Engenheiro de Segurança do Trabalho
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Entre as atividades que integram o Sistema de Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho da organização consta o Gerenciamento de Riscos que, ao analisar riscos, pode aplicar várias técnicas, como

A

a Análise de Modos de Falhas e Efeitos – AMFE, que possui metodologia própria para projetar no sistema as possíveis falhas humanas, de modo a avaliar sua repercussão na continuidade da operação do sistema.

B

a Análise Crítica de Falhas de Operação – ACFO, que consiste na análise aprofundada de componentes escolhidos aleatoriamente no sistema por analistas com experiência no modo de produção considerado.

C

a Técnica de Análise Preliminar de Atividade – TAPA, que funciona tendo como referência uma análise coletiva do trabalho, que para oferecer bons resultados deve ser conduzida pela chefia de cada setor.

D

a Análise Preliminar de Riscos – APR, que usualmente classifica os riscos em três categorias, começando pela Classe Marginal, onde a falha não resultará em degradação maior do sistema, não produzindo danos materiais ou lesões nos operadores.

E

a Análise de Árvore de Falhas – AAF, que encontra sua melhor aplicação em situações complexas, pela maneira sistemática na qual os vários fatores são apresentados, permitindo, ainda, que dados probabilísticos sejam aplicados às sequências lógicas.