Considera-se empregado aquele que preencha os seguintes requisitos:
pessoalidade, habitualidade, subordinação, onerosidade.
pessoalidade, habitualidade, subordinação, exclusividade.
pessoalidade, subordinação, onerosidade, exclusividade.
pessoalidade, eventualidade, onerosidade, exclusividade.
impessoalidade, habitualidade, subordinação, onerosidade.
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