A administração deverá exonerá-lo, já que, em razão da denúncia apresentada, o aspecto pertinente à moralidade administrativa foi avaliado de uma forma insatisfatória.

O servidor deverá se manifestar a respeito da denúncia, exercendo seu direito à ampla defesa e contraditório, após o que a Administração poderá exonerá-lo ante a avaliação insatisfatória no aspecto moralidade administrativa.

Tratando-se de denúncia que envolve infração disciplinar, deverá ser instaurada sindicância; enquanto pendente de solução a sindicância, o período de estágio probatório permanecerá suspenso.

Ante a gravidade da denúncia, e havendo provas contundentes do fato, o servidor deverá ser imediatamente demitido, antecipando-se a avaliação final de estágio probatório.

A Administração deverá instaurar processo administrativo disciplinar, sem que haja interrupção do período de estágio probatório.