Texto I

A revolução da IA mudará o trabalho?

1 Seja no mercado de trabalho ou nas tarefas do cotidiano, ainda não é possível mensurar os impactos

a longo prazo da inteligência artificial. De qualquer forma, sua existência não pode ser ignorada: a

chegada da IA foi um marco revolucionário. E, como toda nova tecnologia, pode gerar medo – mas

também oportunidades.

5 Para Bill Gates, fundador da Microsoft, o desenvolvimento de ferramentas de IA, como o ChatGPT, foi

uma das maiores revoluções que ele já presenciou. “Durante a minha vida, vi duas demonstrações de

tecnologia que me pareceram revolucionárias”, escreveu Gates em seu blog. “A primeira vez foi em

1980, quando fui apresentado a uma interface gráfica de usuário – a precursora de todos os sistemas

operacionais modernos, incluindo o Windows. A segunda veio ano passado. Tenho me reunido com a

10 equipe da OpenAI desde 2016 e fiquei impressionado com o constante progresso”.

Dados do Fundo Monetário Internacional (FMI) mostram que quase 40% dos empregos no mundo

serão afetados pelo avanço da IA. No entanto, isso não significa a extinção de profissões. “À medida

que o poder computacional fica mais barato, a capacidade do ChatGPT de expressar ideias será cada

vez mais semelhante a ter um funcionário administrativo disponível para ajudá-lo em diversas tarefas”,

15 escreve o magnata em seu blog.

O que pode acontecer, na verdade, é a alocação da inteligência humana em atividades mais

estratégicas e que demandam senso crítico e criatividade. “Seres humanos são treinados utilizando

conjuntos de dados e, em breve, esses conjuntos de dados também serão utilizados para treinar as

IAs, que capacitarão as pessoas a realizar seus trabalhos de forma mais eficiente.”

20 Gates descreve as capacidades do ChatGPT 4 como "dramáticas", destacando sua habilidade

avançada de leitura e escrita. Embora as habilidades da ferramenta sejam impressionantes,

especialistas afirmam que a tecnologia tende a automatizar tarefas, e não profissões inteiras.

Estima-se que até 2030 os conjuntos de habilidades necessárias para nossos empregos mudarão em

até 65%. Se antes as funções eram apenas definidas por títulos, agora o profissional precisa

25 desenvolver um conjunto de competências diversificadas e adaptativas para se enquadrar nesse novo

modelo de trabalho.

Diante desse cenário, torna-se necessário que os profissionais saibam conviver com essa realidade e

aprendam a usar a IA de forma estratégica em suas carreiras.

“Estamos apenas no início dessa transição, uma época empolgante, mas confusa”, ressalta Gates. No

30 entanto, nesta nova onda de tecnologia, a inovação torna-se uma questão de sobrevivência para as

empresas.

A capacidade da IA de processar grandes volumes de dados, identificar padrões e tomar decisões

inteligentes está transformando a maneira como as empresas operam e como as pessoas interagem

com a tecnologia.

35 Em paralelo a essa transformação, líderes e gestores ganham um novo papel: o de agentes de

mudança, a fim de conduzir o movimento de transformações resultantes da implementação da

inteligência artificial nos processos do dia a dia.

Isso quer dizer que os tomadores de decisão também serão responsáveis por promover a colaboração

com outros departamentos e funções para garantir a integração e o alinhamento do trabalho com a IA,

40 não apenas nas suas equipes, mas também com clientes e parceiros.

Disponível em: https://exame.com/carreira/a-revolucao-da-ia-mudara-o-trabalho-veja-o-que-bill-gates-pensa-sobre-o-assunto/?utm_source=pushnews&utm_medium=pushnotification.

Texto adaptado.

De acordo com o Texto I, responda às questões de números 1 a 9.