Ao considerar as contribuições científicas relativas à Motivação e à Liderança, continua útil e válida a Teoria dos Fatores Higiênicos e Motivacionais elaborada pelo psicólogo industrial americano Frederick Herzberg. Nesse sentido, considere as assertivas citadas abaixo:

I. Os fatores higiênicos são extrínsecos e visam garantir as condições mínimas de trabalho que o indivíduo deve ter para satisfazer as suas necessidades básicas;

II. Os fatores higiênicos (exemplo: ambiente de trabalho aceitável, salário de mercado e benefícios mínimos) representam as condições necessárias e suficientes para conseguir manter uma boa produtividade;

III. Os fatores motivacionais são intrínsecos e estão relacionados ao aprendizado, à realização do potencial humano no trabalho e às necessidades mais complexas do indivíduo em relação à organização;

IV. Os fatores motivacionais (exemplo: plano de carreira e treinamentos) são incapazes de gerar maior envolvimento e dedicação do indivíduo para com a organização.

- Considerando as informações contidas nos itens acima, é correto afirmar que