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Respondida
539465
Ano:
2013
Disciplina:
Direito Processual do Trabalho
Banca:
FCC
Orgão:
TRT-5
Provas:
Analista Judiciário - Área Judiciária
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Dissídio individual e dissídio coletivo
Dissídio individual e procedimentos aplicáveis
Sistema recursal trabalhista
Recurso ordinário
Em relação aos recursos no procedimento sumaríssimo, é correto afirmar:
A
Somente será admitido recurso de revista por violação de lei e por afronta à Constituição Federal.
B
O recurso ordinário terá acórdão consistente unicamente na certidão de julgamento, com indicação suficiente do processo e parte dispositiva, e das razões de decidir do voto prevalente.
C
Em caso de confirmação da sentença, o recurso ordinário terá acórdão consistente unicamente na certidão de julgamento, com indicação dos motivos que levaram o Tribunal a manter a decisão de origem.
D
O recurso ordinário terá parecer escrito do Ministério Público presente à sessão de julgamento, que será entregue ao Relator para inclusão no voto.
E
Ao ser distribuído o recurso ordinário no Tribunal Regional do Trabalho, serão imediatamente sorteados Relator e Revisor.
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