A regra geral estabelece que a competência é determinada pelo local da prestação de serviços.

A competência das vara do trabalho estabelecida na Consolidação das Leis do Trabalho estende-se aos dissídios ocorridos em agência ou filial no estrangeiro desde que o empregado seja brasileiro e não haja convenção internacional dispondo em sentido contrário.

Quando for parte no dissidio agente ou viajante comercial, na falta de agência ou filial a que esteja subordinado o empregado, a competência será estabelecida pelo domicilio do empregador.

Se o empregador promover atividades fora do local da celebração do contrato de trabalho, o empregado pode optar por propor a reclamação no local da prestação de serviços ou no da celebração do contrato.