A trabalhadora não tem razão em se queixar, pois a dose está apenas em cerca de 60% do limite de tolerância.

A trabalhadora não poderia estar nesse ambiente, devendo ser feita uma intervenção imediata, pois a dose diária está ultrapassando o limite de tolerância em cerca de 10%.

Não poderia ter ninguém trabalhando nesse ambiente, devendo ser feito um treinamento para que ninguém seja afetado, pois a dose diária está ultrapassando o limite de tolerância em cerca de 50%.

Os problemas apresentados pela trabalhadora podem estar associados sim a questões de ruído, por uma intolerância diferenciada dela, pois a dose está no limite (100% do permitido). Dessa forma, é necessário fazer uma intervenção para mitigar o problema com uso de EPC, EPI, ou diminuição da jornada de trabalho, embora o posto de trabalho não tenha ultrapassado o limite de tolerância permitido por norma.