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Respondida
1316492
Ano:
2014
Disciplina:
Direito do Trabalho
Banca:
UFRJ
Orgão:
UFRJ
Provas:
Engenheiro Civil
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Introdução
Direito Administrativo do Trabalho
O custo de um operário para o empregador não é somente o salário. O empregador deve arcar com encargos sociais e trabalhistas impostos pela legislação e pelas convenções coletivas. Dentre as alternativas apresentadas, assinale a
FALSA
.
A
O Fundo de Garantia por Tempo de Serviço – FGTS é considerado como encargo trabalhista.
B
Encargos em sentido estrito são os encargos sociais, trabalhistas e indenizatórios previstos em lei e aos quais o empregador está obrigado.
C
O aviso prévio se constitui em um encargo indenizatório.
D
Os encargos dos empregados mensalistas e horistas são diferenciados.
E
O café da manhã fornecido ao empregado é um encargo em sentido amplo, complementar.
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